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解除劳动合同
获得约 25 条问答,当前为第 1 页,共 3 页
2013-03-05 16:33:09
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劳动合同解除流程
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2013-04-23 21:44:03
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《劳动合同法》的适用范围有哪些?
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2013-04-23 22:38:56
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因调换的岗位对身体有害能否解除劳动合同?
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2013-04-30 22:14:02
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员工被行政拘留,单位能与其解除劳动合同吗?
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2018-04-24 12:22:27
奶嘴ゝ还我dē初吻
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【公务员考试】(行政职业能力测验)下列选项中符合《中华人民共和国劳动法》有关规定的是:( )。A. 用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同……
A. 用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同
B. 劳动合同可以约定试用期,但是试用期最长不得超过6个月
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同
D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位
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2018-04-24 12:22:27
甯缺勿濫丶
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【公务员考试】(行政职业能力测验)下列情形下,劳动用工单位可以依法解除劳动合同的是:
A. 劳动者不能胜任工作,经培训和调整工作岗位仍不能胜任
B. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前健康检查的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期
D. 在单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的
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2018-04-20 01:43:16
柠栀@
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【公务员考试】(行政职业能力测验)对于用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理,或者因其他原因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以_____
A. 依法判决予以撤销
B. 予以变更
C. 发回重审
D. 驳回起诉
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2018-04-23 10:48:20
C丶F灬梦之队
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【智慧树】【大学生劳动就业法律问题解读】因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,( )承担举证责任。
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 用人单位与劳动者共同
D. 人民法院
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2018-04-26 00:18:43
请原谅我不会说谎i
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【公务员考试】(行政职业能力测验)在任何情形下,劳动者要解除劳动合同,必须提前一个月以书面形式通知用人单位。( )
A. 正确
B. 错误
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2018-04-26 10:15:45
十年温如初
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【公务员考试】(行政职业能力测验)小张与某企业签订劳动合同,该企业为完成订单,违章指挥,强令小张冒险作业,危及小张的人身安全,小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动合同法》,下列关于小张解除合同的说法,正确的是( )。
A. 小张须当日通知企业,方可解除劳动合同
B. 小张无需事先通知企业,即可解除劳动合同
C. 小张须事先口头通知企业,方可解除劳动合同
D. 小张须先以书面形式通知企业,然后可以解除劳动合同
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